Definir el alcance y los objetivos de la auditoría interna
Auditor interno
Os acercamos a la definición de los objetivos y el alcance de la auditoría interna a través de una presentación y un vídeo.
Os acercamos a la definición de los objetivos y el alcance de la auditoría interna a través de una presentación y un vídeo.
La norma internacional ISO 26000 es el estándar elaborado en el que se contemplan las directrices para la implantación de la responsabilidad social en las organizaciones.
La Responsabilidad Social ha de integrarse de forma voluntaria en todos los elementos de la organización, desde las políticas, a la estrategia y la gestión desde una triple perspectiva, social, ambiental y económica y mediante un comportamiento ético y transparente.
Los Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información basados en la norma ISO 27001 incluyen en sus requisitos la realización de auditorías internas. A través de la auditoría interna se determinan cuáles son los puntos débiles del sistema así como los posibles errores que se dan en el mismo.
Las organizaciones deben contar con un procedimiento documentado en el que se asignen las responsabilidades, se incluyan los requisitos para la planificación y realización de las auditorías, se determine qué información de los resultados se obtiene y a quién se hace llegar y cómo se mantienen los registros generados. Este procedimiento formará parte del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a la ISO-27001.
La Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se alía con la norma OHSAS 18001 en el sector de la construcción.
Los riesgos laborales y la legislación aplicable son algunos de los requisitos que se contemplan en esta norma de referencia a través de un sistema de gestión orientado a la seguridad y salud laboral.
Durante el desarrollo de una auditoría interna, hay responsabilidades que se reparten entre las diferentes partes que intervienen en ella. La Dirección, el representante de ésta y el auditor interno son los 3 roles principales a los que se les atribuyen responsabilidades.
Si bien la Dirección y su representante desempeñan acciones de vital interés para la auditoría interna como es el caso de la selección de auditores, la planificación, la información al personal, la aportación de recursos, el aseguramiento de la cooperación o el seguimiento de las acciones correctivas, el mayor peso de las auditorías recae en el auditor interno o en el equipo auditor.
La norma de referencia en la implantación de sistemas de gestión ambiental es la ISO 14001. Esta norma facilita a la dirección de la organización un marco en el que analizar y medir sus impactos en el entorno y gestionarlos de forma que la actividad de la organización disminuya su incidencia en el medio ambiente.
No todos los sectores de actividad impactan de la misma forma en el medio, ni tienen la misma importancia socioeconómica.
Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basados en OHSAS 18001 establecen la necesidad de hacer auditorías internas a intervalos planificados. Esta característica la comparte con los Sistemas de Gestión basados en normas ISO.
La auditoría interna va a ser un procedimiento necesario para revisar y evaluar el sistema y valorar su eficacia. En el desarrollo del mismo se deberán realizar una serie de actividades clave para que las auditorías cumplan con su función y se obtengan los resultados esperados de las mismas.
La calidad es uno de los elementos que buscamos en los productos y servicios que adquirimos. Estos se trasladan también a aquellos que son de primera necesidad como es el caso de la Educación.
Los Centros Educativos y la excelencia de los servicios que prestan están en la base de la obtención de una Educación de Calidad facilitada por los docentes y adquirida por los alumnos.
Al definir los objetivos y el alcance de la auditoría en una organización se establece la base sobre la que ésta se desarrollará. Si están definidos de forma adecuada, la organización se asegura de que cada uno de los elementos del sistema de gestión va a ser auditado conforme a las necesidades de la organización.
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