El liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad del líder de una empresa de influir en la satisfacción de objetivos y en las necesidades de la empresa.
No obstante, aunque la definición está clara, existen dos tipos de liderazgo empresarial: el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional.
Quizás haya leído ya varios post sobre liderazgo y se esté preguntando finalmente qué es el liderazgo.
Un líder no nace como tal, lo que sí posee desde su nacimiento son las capacidades para llegar a serlo, solo falta desarrollarlas. En ocasiones, algunas personas confunden la figura del directivo y del líder, si bien son distintas. Un líder crece mediante su desarrollo personal y el uso de unos hábitos positivos, hábitos clave para saber cómo ser un buen líder.
Durante este artículo vamos a analizar los diferentes estilos de liderazgo, haciendo especial hincapié en los más populares, además las empresas los utilizan mucho.
Esta ley del crecimiento explosivo puede ser explicada mediante un ejemplo de claro liderazgo empresarial como es el de John Schanatter, el creador de la cadena Papa John´s.
El liderazgo puede alcanzarse mediante la asimilación de una serie de leyes que afianzan y enseñan cómo debe comportarse un buen líder, como la ley del momento oportuno.
La Ley de Sacrificio se refiere al sacrificio que debe realizar un buen líder para hacer crecer su organización. Para muchas personas lo importante, sea como sea, es llegar a la cima donde le espera el poder y la libertad pero no se dan cuenta que la naturaleza del liderazgo es el sacrificio.
Un líder siempre va a necesitar trazar sus prioridades. Un buen líder va a determinar sus prioridades ya dirija un grupo pequeño, una iglesia, una empresa o una gran compañía.
Los líderes saben que para crear progreso en una organización necesitan de la ley del gran impulso.
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