Liderazgo: Ley de la influencia
Liderazgo
No existe liderazgo sin influencia. Es lógico pensar que una persona que no tenga influencia nunca podrá dirigir a nadie. Pero, ¿Cómo se si tengo influencia?, ¿la influencia se puede medir?
Creatividad en un call-center
Creatividad e innovación
La creatividad está presente en numerosos aspectos de nuestra vida diaria. La creatividad en el ámbito laboral está hoy en día muy bien valorada y respaldada por estrategias que la sustentan.
Gestión empresarial: utilidad de la misión personal
Gestión empresarial
Una persona altamente efectiva llega a ser lo que es siguiendo una serie de hábitos que comparte con otras personas que, igualmente, se esfuerzan día a día por aumentar su efectividad y prosperar en su gestión organizacional.
Liderazgo: aspectos personales necesarios
Liderazgo
Las personas dotadas de liderazgo gozan de unos atributos y virtudes que conforman un perfil diferenciador respecto a los propios empresarios o ejecutivos que encabezan una organización.
El liderazgo que hoy en día se exige en las organizaciones es bastante complejo pero no difícil de ahondar en él.
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Ejecución Estratégica: ING Direct España
Gestión Estratégica
Tras doce años de experiencia en asuntos de Gestión Estratégica, Carina Szpilka es, desde el 1 de septiembre de 2012, la nueva directora general de ING DIRECT España.
Liderazgo: Ley del tope
Liderazgo
La ley del tope explica perfectamente el concepto de liderazgo. Cuanto mayor es la capacidad de liderazgo de una persona, mayor es su eficacia para alcanzar aquello que se proponga. La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficiencia de una persona.
El principio de la co-creación
Creatividad e innovación
El fundamento principal que encauza a la transformación de las organizaciones hacia el concepto de la co-creación es el siguiente: conseguir que las personas participen conjuntamente en la creación de experiencias valiosas y reestablecer paralelamente la economía en las redes virtuales.
Gestión empresarial: todo comienza con el pensamiento de un objetivo
La gestión empresarial requiere “empezar con un fin en mente”. Esto nos quiere decir que el primer paso para emprender un plan de negocio es tener una visión de futuro. Esta es la forma de iniciar correctamente la ejecución de nuestra estrategia. Es decir, empezar un proyecto con una compresión del destino al que se quiere llegar.
Liderazgo efectivo en las organizaciones modernas
Liderazgo
¿Qué significado tiene la palabra liderazgo? ¿Tiene alguna relación con el concepto de “iniciativa empresarial”? El objetivo de este post es responder a todas estas cuestiones.
