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El ciclo PDCA en ISO 9001

El ciclo PDCA en ISO 9001

ISO 9001:2015 es una herramienta indispensable en el día a día de cualquier organización. El ciclo PDCA en ISO 9001, es una de las metodologías más utilizadas en la gestión de la calidad; y es empleada, entre otras cuestiones, para planificar la ejecución de las actividades, estandarizar y controlar procesos y centrarse siempre en la satisfacción del cliente.

Cuando se pregunta a la Alta Dirección de cualquier organización acerca de la expectativa que tiene con respecto a la implementación de un sistema de gestión de la calidad, la respuesta es unánime: “proporcionar productos y servicios de calidad”. El ciclo PDCA en ISO 9001, es la herramienta más eficaz en el cumplimiento de este propósito.

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Muchos conocen los requisitos impuestos por la norma. Sin embargo, no ven más allá de la burocracia documental necesaria para alcanzar esos requisitos. Los buenos gerentes de calidad saben exactamente cuáles son los beneficios de aplicar un enfoque sistemático, conocido como ciclo PDCA.

Los orígenes del ciclo PDCA en ISO 9001

Este modelo fue popularizado por el Dr. Edwards Deming, considerado por muchos como una de las personas que más ha aportado en el tema de gestión de la calidad en tiempos modernos.

El ciclo PDCA en ISO 9001 se ha implementado con éxito en industrias de gran renombre, que utilizan sistemáticas modernas de gestión de la calidad. Este es un enfoque que se puede implementar para cualquier tipo de organización y para cualquier tipo de proceso.

Las etapas del ciclo PDCA

Para entender un poco mejor cómo funciona este ciclo, podemos señalar que tiene cuatro etapas que se repiten continuamente por un periodo indeterminado. De esta forma, la mejora de los procesos nunca tiene fin, lo que es ampliamente conocido en el medio de la calidad como mejora continua.

Este enfoque alienta a la organización a planificar lo que se ha de realizar y posteriormente verificar, generando a partir de ello una comparativa, que será fundamental para mejorar el sistema.

Planificación (Plan)

La primera etapa es la etapa de planificación, donde se establecen los objetivos que la organización desea alcanzar con la implementación de un determinado proceso. En esta etapa, también se define la forma en que se realizarán las actividades, los recursos necesarios para lograrlo, los responsables de la ejecución y los plazos para concluir esas acciones.

Esta etapa es de fundamental importancia y debe ser muy bien trabajada para que las metas propuestas se alcancen y no generar frustraciones en la implementación del método.

Es importante también definir qué indicadores se utilizarán durante la ejecución del proceso, para que se generen datos consistentes y relevantes que permitan comparar lo planeado con lo ejecutado.

El #CicloPDCA es una herramienta de gran utilidad en la implementación de la norma #ISO9001, y para lograr la mejora continua del sistema. Share on X

Ejecución (Do)

La ejecución es la realización de la actividad propiamente dicha. Es aquí donde todo lo que fue planeado en la etapa anterior debe ser realizado. Es importante seguir el plan. Solo de esta forma el ciclo podrá ofrecer resultados, pues a partir de la detección de los fallos en la planificación surgen oportunidades para la mejora.

En este momento, es fundamental recoger los datos que se han decidido en la planificación de manera correcta, para que estos se comparen con las metas propuestas. La comparativa de la realidad ofrecida por esos datos con las metas es lo que permite la implementación de una acción eficaz para resolver los problemas encontrados.

Verificación (Check)

Ha llegado el momento de contrastar todo aquello que fue planeado con lo que realmente se ejecutó. De ahí, la importancia de recoger datos de forma correcta y de establecer métricas que puedan ser comparadas con lo planeado.

Es probable que todo lo que fue planeado no se haya alcanzado. Esto resulta natural, pues durante la ejecución de las actividades, surgen adversidades que no fueron previstas en la planificación.

Actuar, acción correctiva (Act)

Según el ciclo PDCA en ISO 9001, ahora tenemos que centrar nuestra atención en lo que pudo incidir para no alcanzar la meta o el objetivo propuesto, y definir acciones que permitan solucionar el problema asegurando que no se presente nuevamente. La definición de los problemas no se puede realizar de manera empírica. Existen diversos métodos de cuantificación y cualificación para la solución de problemas, como, por ejemplo, el diagrama de Pareto, el diagrama de Ishikawa, brainstorming, el método de los 5 porqués

Metodologías para la Implementación y Certificación ISO 9001:2015

El curso práctico, Metodologías para la Implementación y Certificación ISO 9001:2015, permite a sus alumnos conocer y dominar todas las herramientas y modelos de análisis necesarios para lograr la mejora continua de un sistema de calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

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De este modo, el concepto de “acción preventiva” continúa presente, pero ya no se emplea esa denominación, sino que se habla de enfoque basado en riesgos. Se procura, así, una evaluación sistemática de aspectos potenciales y actuales, con el objetivo de hacer los procesos más capaces y robustos.

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Es normal que, en ocasiones, las cosas no salgan, aunque contemos con el mejor sistema de gestión: el instrumento se rompe, la entrega se retrasa, el trabajador no siguió el procedimiento y los costes se elevan. La técnica de los 5 porqués surge entonces como una herramienta eficaz en la búsqueda de la causa raíz del problema, aquella causa que podemos solucionar para evitar la repetición del mismo. Esta se diferencia de la causa inmediata, que apenas es una circunstancia coyuntural y cuya solución en nada garantiza que el problema no se presente nuevamente.

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Por qué ser Profesional de la Seguridad Laboral es una apuesta de futuro

Una de las razones podría ser porque es un trabajo gratificante. Un Profesional de la Seguridad Laboral tiene la capacidad de crear entornos de trabajo que ayudan a prevenir muertes, lesiones y enfermedades. Pero elegir esta profesión no implica tan solo consideraciones altruistas. Es una opción de trabajo que garantiza interesantes salidas laborales, bien remuneradas y oportunidades de alcanzar posiciones de liderazgo en la organización.

Profesional de la Seguridad Laboral – Una oportunidad de crecimiento

Cuando una persona opta por ser un Profesional de la Seguridad Laboral, tiene en cuenta el crecimiento que está produciéndose en esta profesión. Este impulso es generado principalmente porque:

  • Las organizaciones se preocupan cada vez más por la seguridad de sus empleados. Lo consideran como un elemento que contribuye a aumentar su buena reputación.
  • Un Profesional de la Seguridad Laboral asegura el cumplimiento de las exigencias gubernamentales legales en materia de salud y seguridad en el trabajo. También se encarga de la conformidad de la organización con normas internacionales como OHSAS 18001 e ISO 45001.
  • La inversión en seguridad y salud en el trabajo ofrece un interesante retorno de la inversión, lo que genera una ventaja competitiva para las organizaciones.

Así, el aspirante a Profesional de la Seguridad Laboral encuentra un entorno propicio para su crecimiento y su desarrollo profesional. Esto sucede sobre todo debido a que una generación de este tipo de profesionales se está retirando; de este modo, están dejando un escenario ideal para que los jóvenes asciendan y tomen posiciones de liderazgo.

¿Qué hace un Profesional de la Seguridad Laboral?

El Profesional de la Seguridad Laboral desarrolla estrategias y lidera la gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo. Proporciona asesoría, apoyo y análisis para ayudar a la organización a establecer mecanismos de control de riesgos que reduzcan o eliminen lesiones, enfermedades ocupacionales o muertes en el trabajo.

Usualmente, los Profesionales en Seguridad Laboral se especializan en diferentes áreas de gestión, como higiene industrial, psicología ocupacional, ergonomía, salud ocupacional, protección contra incendios o fisioterapia, entre otros. Otros se inclinan por la gestión ambiental y la atención o la respuesta a emergencias.

Se trata, por tanto, de una profesión que ofrece muchas oportunidades de crecimiento. Pero, ¿cómo acceder a ella?

Un profesional de la #SeguridadLaboral encuentra muchas y muy interesantes oportunidades de crecimiento. Conozca las principales aquí. Share on X

¿Cómo le puede ayudar la Escuela Europea de Excelencia?

La Escuela Europea de Excelencia (EEE) es una organización especializada en la formación online de profesionales en gestión en áreas como la calidad, el medio ambiente, riesgos y, por supuesto, la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Como resultado del trabajo realizado durante varios años, la EEE ha diseñado programas de formación de alta calidad, encaminados a formar profesionales en el área de Salud y Seguridad en el Trabajo. Con esta formación, los profesionales serán capaces de afrontar los requerimientos de las organizaciones en un entorno normativo que les exige cumplir con regulación local y los estándares internacionales.

Desde el portal de la Escuela Europea de Excelencia nuestros suscriptores podrán encontrar un blog con artículos de calidad especializados en cada área de gestión que le pueden resultar muy útiles. Consecuentemente, entre ellos abordamos también el ámbito de la seguridad laboral. Si deseas recibirlos, suscríbete ahora a nuestra Newsletter y no pierdas ninguna oportunidad.

Además, encontrarás Master Class impartidas por expertos profesionales y valiosos materiales de descarga gratuita. Todo esto le será de gran ayuda en tu camino hacia la especialización como Profesional de la Seguridad Laboral.

Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con ISO 45001

El Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con ISO 45001 es un programa que ofrece las competencias necesarias para implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en cualquier organización.

El profesional dominará los requisitos de ISO 45001 y contará con los conocimientos y las herramientas necesarias para auditar este tipo de sistemas. La formación se ofrece bajo una novedosa plataforma que permite formular consultas online e interactuar con los docentes y con otros participantes del diplomado.

No se quede por fuera de este programa de formación, inscríbase aquí.

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gestionar una auditoría interna

10 formas incorrectas de gestionar una auditoría interna (y consejos para solucionarlo)

Gestionar una auditoria interna ISO 9001 de forma exitosa requiere seguir algunas directrices, que ya hemos analizado en algunos de nuestros textos recientes. Conocer las formas incorrectas de hacerlo resulta tan o más valioso que identificar los comportamientos adecuados.

Por eso hoy nos centramos en las formas incorrectas de gestionar una auditoría interna. Esta información la consideramos importante tanto para los auditores de un Sistema de Gestión basado en normas ISO, como para los auditados que deben enfrentar la auditoría interna o de certificación. Veamos:

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