El papel de la auditoría interna en la gestión de riesgos en una organización se reconoce hoy como una parte indispensable de las buenas prácticas de gobierno corporativo. Esto ha puesto a los profesionales del riesgo bajo un interés creciente en este proceso que garantiza la mejora continua del sistema.
Conocer y saber cuándo aplicar las diferentes técnicas y métodos de auditoría es una función primordial del auditor ISO 9001 para ser efectivo en su labor y garantizar la mejora continua del sistema. Estos métodos de auditoría, gracias a la tecnología y la evolución pragmática del oficio, se han diversificado y nos ofrecen un amplio espectro de posibilidades.
El Técnico ISO 45001:2018 es un especialista en salud y seguridad en el trabajo que ayuda a prevenir lesiones y enfermedades a los trabajadores, daños a la propiedad, afectaciones del medio ambiente e impactos negativos en la comunidad y el público en general.
Las competencias de un auditor interno y aquellas cualidades que debe poseer cambian en la misma medida en que lo hacen los estándares, las regulaciones, la economía o las tendencias del mundo globalizado.
Las organizaciones siempre deben estar abiertas a escuchar nuevas formas de mejorar. Necesitan auditores internos cualificados para evaluar la eficiencia y la efectividad de sus procesos críticos, y así cumplir con sus objetivos estratégicos. Y las competencias de un auditor interno deben apuntar al cumplimiento de esos objetivos.
El uso generalizado de Internet ha abonado el campo de la industria e-learning, que crece sin pausa. Esta modalidad de enseñanza virtual, como toda novedad, contó con algunos reparos en un principio que se han ido superando. Por ello, actualmente muchos expertos señalan las ventajas de cursos Gestión de Calidad online y su validez equivalente a la de un programa de formación en el aula tradicional.
No obstante, los cursos Gestión de Calidad online presentan algunas diferencias a tener en cuenta respecto a los propios de la educación presencial. Esto debe evaluarse a la hora de optar por uno o por otro modo de formación.
Disponer de empleados formados es siempre un paso esencial para alcanzar diferentes objetivos en la empresa. Implementar ISO 45001, por supuesto, no es una excepción. Por el contrario, la importancia de la seguridad y la salud de los empleados convierte contar con los conocimientos implicados en algo imprescindible. De este modo, con la realización de un curso online ISO 45001:2018 se consigue implementar el estándar de la forma más adecuada para la organización y proteger a los empleados de los riesgos que pudieran existir.
Como en cualquier sistema de gestión ISO, existe una documentación en ISO 27001 con la que debe contarse para mantener la conformidad con el estándar. Del mismo modo, hay documentos que, sin ser obligatorios, pueden ayudar al desarrollo del sistema de gestión de seguridad de la información.
En ocasiones puede resultar complicado tener claro cuáles son los documentos y registros necesarios. A continuación, para aclarar esta cuestión, ofrecemos un listado de la documentación en ISO 27001 obligatoria. Y también, presentamos otro listado de aquellos documentos que pueden ser de utilidad para su sistema.
Mientras decide cómo implementar ISO 45001, es probable que se encuentre con afirmaciones que lo desanimen y lo lleven a creer que este estándar para la seguridad y la salud en el trabajo no es el mejor camino a seguir para su organización. Lo cierto es que si ha pensado cómo implementar ISO 45001, bien vale la pena que conozca esos mitos erróneos que rodean al estándar y cuál es la realidad sobre ellos.
La política de calidad ISO 9001 define la visión y el enfoque con los que la alta dirección entiende el sistema de gestión de su organización. Sirve para comunicar, tanto a la organización como a las partes interesadas externas, los principios y valores más importantes para la organización en términos de gestión de la calidad.
La política, de todos modos, puede denominarse bajo otros títulos como “declaración de calidad”, o “propósitos de calidad”, o cualquier otro que funcione para la organización. Más que el nombre, lo imprescindible es que este documento aborde los requisitos obligatorios de ISO 9001 que le corresponden. Por lo demás, puede ampliarse de la forma que se desee, agregando valores, principios u otra información similar.
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