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Estudiar recursos humanos a distancia: ventajas de la formación online

Hoy más que nunca, el entorno laboral resulta complejo y diverso. En un contexto así, estudiar Recursos Humanos a distancia representa una interesante oportunidad de crecimiento personal para un profesional, y de desarrollo y expansión para una organización que encuentra así una oportunidad para reclutar y retener a los mejores talentos.

Estudiar Recursos Humanos a distancia abre la puerta a los departamentos encargados de esa área en grades organizaciones, pero también lleva a un profesional emprendedor a implementar la gestión en pequeñas organizaciones que recién empiezan a diseñar y definir su estructura funcional.

Políticas de seguridad informática: qué considerar en la nueva ‘normalidad’

La crisis sanitaria y la “nueva normalidad” imponen condiciones a las organizaciones que las obligan a revisar sus políticas de seguridad informática. El teletrabajo, como un fenómeno real ahora, requiere implementar soluciones de software, reuniones por videoconferencia, almacenamiento en la nube, VPN…

El trabajo remoto, y otras medidas tomadas en el punto más crítico de la emergencia, se propusieron como transitorias, pero hoy entendemos que han llegado para quedarse por un largo tiempo. Esto supone un peligro para las organizaciones, peligro que se puede eludir ajustando las políticas de seguridad informática.

ISO 9001: Cómo y por qué responder ante las no conformidades

A menudo encontramos Sistemas de Gestión de la Calidad que cuentan con procedimientos y planes de acción específicos para responder ante las no conformidades. Pero no son todos.

Las no conformidades tienen como objetivo identificar y corregir problemas en procesos, además de evitar su recurrencia. Usualmente, las no conformidades aparecen a partir de la queja de un cliente, o durante una auditoría. Es entonces cuando la organización debe tener claro cómo debe responder ante las no conformidades.

7 recomendaciones para gestionar el talento en las organizaciones

Identificar y gestionar el talento es una de las responsabilidades de un Gerente de Recursos Humanos. Sin embargo, factores como los presupuestos económicos de las organizaciones, las necesidades de formación que requieren algunos puestos de trabajo específicos o tasas elevadas de desempleo en la sociedad, que genera condiciones de competitividad atípicas, hacen que la tarea se convierta en un verdadero desafío.

Cursos ISO 9001: la formación a distancia para los profesionales de la calidad

La Gestión de la Calidad sigue ocupando un lugar de privilegio en el catálogo de oferta formativa de la Escuela Europea de Excelencia. Los cursos ISO 9001, en el 2021, estarán disponibles para los profesionales en el área de calidad que deseen complementar su formación o iniciar una carrera de la mano de la Escuela Europea de Excelencia.

Los cursos ISO 9001 conforman un gran abanico de opciones que abordan la gestión de la calidad bajo la norma ISO 9001, desde diferentes ángulos como la auditoría, el enfoque basado en riesgos o la gestión estratégica.

¿Cómo afrontar las auditorías internas en seguridad de la información ISO 27001?

Practicar auditorías internas en seguridad de la información es un requisito de ISO 27001. Esto, de acuerdo con lo determinado en la sección 9 de la norma, que habla sobre criterios de gestión: “la auditoría interna tiene como objetivo la evaluación del desempeño”.

Pero, si revisamos atentamente los controles de ISO 27001, vemos que el control A15.2 solicita que “los gerentes dentro de una organización se aseguren de que se sigan las políticas de seguridad”. Esto suena muy sensato. Pero, ¿cómo podrían los gerentes tener la seguridad de que se siguen las políticas, si no es practicando auditorías internas en seguridad de la información?

Mejorar la consulta y participación de los trabajadores en ISO 45001

A quienes ahora corren para culminar a tiempo la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001, les puede parecer que no es preciso pensar en la consulta y participación de los trabajadores en ISO 45001. Después de todo, OHSAS 18001 ya incluye una interacción significativa con los trabajadores.

Lo cierto es que las actividades habituales y los requerimientos de OHSAS 18001 no satisfarán los requisitos en cuanto a participación de los trabajadores en ISO 45001.

Liderar reuniones eficaces: optimizar el tiempo en 5 pasos

Gestionar de forma adecuada las reuniones y comunicación con el equipo de trabajo es determinante en el avance de un proyecto, de forma positiva cuando son eficaces, y de forma negativa cuando la inversión de tiempo no se transforma en acción y consecución de objetivos.

La capacidad para liderar reuniones eficaces es entonces, una habilidad que debe poseer un líder exitoso.

El tiempo es un recurso muy valioso en cualquier actividad, pero lo es más en una reunión con un equipo de trabajo. Optimizar el tiempo resulta esencial para liderar reuniones eficaces.

¿Cómo elaborar un mapa de riesgos empresariales?

Las organizaciones enfrentan muchas amenazas y los profesionales del riesgo deben decidir hacia dónde concentrar los recursos de mitigación. Un mapa de riesgos empresariales, a diferencia de una lista de amenazas, ayuda a obtener una visión gráfica, fácil de entender y asimilar por parte de los profesionales del área de riesgos.

Una buena evaluación de riesgos es parte esencial dentro del proceso de elaboración de una estrategia de gestión eficaz. Recopilar información manejable y fácilmente procesable, puede ser una tarea abrumadora. Es un obstáculo que se supera con un mapa de riesgos empresariales.

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