Los cursos cortos en cualquier área de Gestión ISO, han sido diseñados para cumplir un propósito definido: aportar conocimientos, habilidades y competencias inmediatas, para resolver necesidades de formación igualmente urgentes en todo tipo de organizaciones.
Los cursos cortos, además, abordan temas y campos de trabajo muy definidos y específicos. Tan concretos son los contenidos, que no existe un programa formal, universitario o que ofrezca un título que subsane estas necesidades de formación.
Estratégicamente, los cursos cortos aportan mucho a las organizaciones. Pero los profesionales que optan por estos programas de formación también obtienen beneficios que impulsan su carrera profesional.
Traemos hoy los ocho más relevante, a la vez que hacemos un rápido repaso por cinco interesantes opciones de cursos cortos en el área de Gestión ISO, que forman parte del catálogo de la Escuela Europea de Excelencia.
¿Cómo ayudan los cursos cortos de la Escuela Europea de Excelencia a impulsar la carrera de los profesionales en Gestión ISO?
Los cursos cortos, y los programas de mayor envergadura de la Escuela Europea de Excelencia incorporan características de Alto Valor que los diferencian de otras opciones en el mercado: formación e-learning, docentes y estudiantes de diferentes nacionalidades, tecnología de punta, alianzas con organismos y organizaciones de alto reconocimiento, acreditaciones con reconocimiento internacional, investigación y desarrollo continuo para la actualización de los contenidos, son algunos de ellos.
Hablamos hoy de los cursos cortos y su impacto en la carrera profesional de alguien que trabaja en Gestión ISO. Este tipo de programas de la Escuela Europea de Excelencia impulsan la carrera profesional del estudiante porque:
1. Destacan el CV del profesional
La carrera profesional, entendida como competencia, inicia mucho antes de que el profesional asume su puesto de trabajo. Desde la etapa de selección y contratación necesita destacarse y poner su CV en el primer lugar de la pila.
Los cursos cortos de la EEE ayudan a destacar el CV y a darle visibilidad ante las personas que toman la decisión. Los encargados en el área de Recursos Humanos prefieren a las personas que demuestran interés en especializarse y mejorar sus competencias. Incluir cursos cortos en cualquier área de Gestión ISO, logra ese objetivo.
2. Permiten abordar muchos temas en diferentes horarios
Los programas de corta duración de la EEE, en la modalidad e-learning, permiten al estudiante aprender en el horario y en el lugar que mejores condiciones ofrezca para su formación.
Al ser programas cortos, el estudiante puede elegir los temas y las áreas en las que el aprendizaje represente para él una ventaja estratégica en su trabajo. Los cursos entregan un beneficio inmediato, que representa aumento de los ingresos en poco tiempo. Así, el retorno de la inversión en formación es rápido y evidente.
La flexibilidad de estos programas permite cerrar brechas de formación que requieren atención inmediata. El caso más común es el de la actualización de un estándar de Gestión ISO, que provoca la puesta en marcha de un plan de respuesta ágil en la organización. La opción de programas de formación de larga duración no se considera en estos casos.
3. Preparan para el trabajo diario
Los cursos de corta o media duración entregan conocimientos que se requieren para completar un proceso que está en marcha en el momento en la organización. El alumno también adquiere habilidades y competencias estratégicas que le ayudan a mejorar la productividad en sus tareas diarias.
Los alumnos de los cursos de la Escuela Europea de Excelencia son profesionales proactivos, buenos comunicadores, líderes de grupos y listos para asumir retos y desafíos.
4. Ayudan a alcanzar objetivos personales y organizacionales
Los trabajadores en cualquier organización trabajan para alcanzar dos tipos de objetivos: los personales y los del equipo de trabajo. Los primeros, como un ascenso, obtener una posición de liderazgo o gozar del reconocimiento de sus compañeros y superiores, forman parte de un profesional que tiene mentalidad de crecimiento.
Los segundos, los del equipo de trabajo o de la organización, requieren capacidad de liderazgo y proactividad. Para los dos, los cursos cortos de la EEE entregan elementos que facilitan la tarea.
5. Amplían el abanico de oportunidades laborales
La variedad de temas y el amplio espectro de áreas cubierto por los cursos de poca duración de la Escuela Europea de Excelencia, incentiva a los alumnos a incursionar en muchas áreas y en muchos ámbitos de conocimiento.
Los profesionales que toman estos programas encuentran un universo laboral amplio. Las áreas en las que puede colaborar son muchas. Pero también es amplio el espacio geográfico: los alumnos de los programas de la EEE encuentran oportunidades laborales en todo el continente europeo, pero también en cualquier país de América Latina.
6. Cierran brechas específicas de formación
El mundo laboral es complejo. Quienes llevan tiempo trasegando en él, saben que, en un momento en particular, una actualización tecnológica, un ajuste normativo o el cambio de un proceso o procedimiento, puede dejar a un profesional desubicado y trastabillando en su puesto de trabajo.
No hay tiempo para tomar un extenso programa universitario. La brecha de formación necesita cerrarse ahora. La mejor opción es un curso corto que subsane el problema de inmediato.
7. Cambian el rumbo de la carrera
En algunas organizaciones las expectativas de crecimiento no dependen del profesional. Es probable, también, que el profesional se vea obligado a cambiar de empleo de forma repentina.
En uno u otro caso, tener la oportunidad de modificar el plan inicial y cambiar el rumbo, es una opción que mejora las oportunidades. Los cursos cortos de la EEE ayudan a sentar nuevas bases para incursionar en un área diferente. Un experto en Gestión de la Calidad, por ejemplo, quiere incursionar en el área de Seguridad de la Información. Para hacerlo necesita un curso que complemente su formación ahora.
8. Hacen que el estudiante forme parte de una red colaborativa funcional
Los cursos cortos de la Escuela Europea de Excelencia promueven la interacción y colaboración entre estudiantes y docentes. Lo interesante es que estos estudiantes y estos docentes se encuentran y son originarios de diferentes países del mundo.
El resultado es que, con cada programa que el alumno toma, perfecciona una red colaborativa, funcional, social, laboral y comercial, que se convierte en una ventaja competitiva y estratégica importante, en su vida personal y en su desarrollo profesional. Así, los programas de la EEE generan oportunidades de networking reales que funciona ahora y que permanece en el futuro.
Encuentra 8 interesantes razones por las que los cursos cortos pueden impulsar tu carrera profesional en el área de #GestiónISO Share on X¿Cuáles son las categorías de cursos cortos en Gestión ISO de la Escuela Europea de Excelencia?
La oferta formativa de la Escuela Europea de Excelencia es amplia. Los temas abordados por los diferentes programas – cursos, talleres, diplomados…- son muchos. Sin embargo, en cuanto a cursos cortos, podemos resaltar cinco áreas:
1. Cursos Gestión de la Calidad
El área de Gestión de la Calidad, en una organización, asume una de las responsabilidades más importantes: garantizar la satisfacción de los clientes y obtener una posición de liderazgo en la industria.
La Gestión de la Calidad, en la mayoría de las empresas en el mundo, trabaja sobre el estándar ISO 9001. Los cursos de este apartado se especializan en los requisitos de esta norma. Pero también los hay sobre temas tan importantes como Gestión Estratégica, Modelos de Evaluación, Indicadores de Rendimiento, Mejora Continua o Enfoque Basado en el Riesgo. Conoce la oferta completa aquí.
2. Cursos Gestión del Medio Ambiente
Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, es otro apartado de gran importancia en la oferta formativa de la Escuela Europea de Excelencia. Los alumnos encuentran programas introductorios en los que adquieren fundamentos, y otros más especializados, como los que trabajan en la Transición a la norma ISO 14001 o la perspectiva de ciclo de vida en el estándar. Conócelos aquí.
3. Cursos Seguridad y Salud en el Trabajo
Las exigencias regulatorias y normativas en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, hacen que las organizaciones requieran muchos profesionales con diferentes competencias en este campo.
Por supuesto, el conocimiento sobre la implementación del Sistema de Gestión basado en la norma ISO 45001 es prioritario. Pero la Gestión de Riesgos Laborales y la Auditoría del Sistema también lo son. Todo está aquí.
4. Cursos Seguridad de la Información
Seguridad de la Información es un campo de estudio amplio, interesante, redituable y de alto reconocimiento. La norma para estudiar aquí es ISO 27001, junto con su Anexo A y su guía de implementación ISO 27002. Seguridad Informática para Empresas, y Gestión de Riesgos Cibernéticos también son temas presentes en los cursos que conforman este importante segmento. Encuéntralos todos aquí.
5. Cursos Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
La formación en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento – GRC -, integra tres interesantes campos: Gestión de Cumplimiento, Gestión de Riesgos, Continuidad del Negocio y Gestión Anticorrupción.
La formación en este apartado impulsa la carrera de profesionales que trabajan muy cerca a la Alta Dirección. El reconocimiento social y económico, por supuesto, está implícito. Conoce la oferta completa aquí.
