La aceptación a nivel global de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo crea la necesidad para los profesionales que trabajan en esta área, y para las organizaciones, de contar con programas de formación de seguridad laboral suficientes, adecuados y certificados.
La formación de seguridad laboral es un requisito en varios estándares internacionales, entre ellos ISO 45001. La elección de los programas requiere considerar el tiempo destinado a la formación, la ubicación, los costes y las herramientas necesarias para difundir el conocimiento.
Con la llegada del siglo XXI y la proliferación de Internet, el abanico de opciones para ofrecer formación de seguridad laboral se amplía, e incluye ahora a los programas bajo la modalidad E-learning.
La tecnología se suma a la experiencia y el conocimiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. El resultado son programas de formación de seguridad laboral que satisfacen los requisitos regulatorios, pero que también ofrecen interesantes ventajas a alumnos y organizaciones.
¿Qué ventanas ofrecen la formación de seguridad laboral E-learning a los alumnos?
La formación E-learning crece a un ritmo acelerado. En los últimos años, se ha experimentado un incremento en la oferta de estos programas, que resulta atractiva para los usuarios, tanto empleadores como alumnos. En particular, los profesionales que necesitan formarse en el área de seguridad encuentran interesantes ventajas:
1. Aprender al propio ritmo
Es un hecho que no todas las personas aprenden a la misma velocidad. Aún, dentro de un mismo programa de formación, algunos alumnos asimilarán algunos temas con mayor velocidad que otros. Esta diferencia en el ritmo de absorción y comprensión del conocimiento genera dificultades en las aulas de clase tradicionales.
El modelo E-learning elimina este problema. Los programas de formación de seguridad laboral, a distancia, a través de Internet, facilitan al estudiante aprender a su ritmo sin presionar a sus compañeros o ralentizar su aprendizaje.
2. Estudiar en el mejor horario
Los alumnos de los programas de formación de seguridad laboral E-learning, pueden estudiar en el momento más adecuado para ellos, cuando no genere incompatibilidad con sus ocupaciones laborales o con sus compromisos familiares y sociales. Además, algunas personas están más predispuestas a aprender en las mañanas, otras en la tarde y algunas más, en la noche.
3. Obtener contenidos de forma dinámica
En el aula de clase tradicional encontramos un profesor que lee un texto o da una charla durante algunas horas. La posibilidad de presentar vídeos, infografías u otro tipo de contenidos audiovisuales enfrenta la dificultad de instalar y adecuar las herramientas tecnológicas apropiadas para tal fin.
El modelo E-learning permite formarse sobre seguridad y salud en el trabajo a través de medios de trasmisión del conocimiento atractivos, dinámicos y que promueven la interacción de los alumnos. Este tipo de contenidos dejan de ser lo excepcional, para convertirse en lo cotidiano.
4. Obtener formación personalizada
El modelo E-learning facilita crear un canal exclusivo entre los instructores o educadores con sus alumnos, que es difícil de establecer en un modelo tradicional en un aula. Así, los alumnos de programas de formación de seguridad laboral E-learning, pueden resolver situaciones individuales que viven en su organización a diario, en lugar de obtener tan solo contenidos generalizados.
¿Cuáles son los beneficios para las organizaciones de los programas de formación de seguridad laboral E-learning?
Las organizaciones son las responsables de cumplir con los requisitos de formación en Seguridad y Salud en el Trabajo, impuestos por un estándar o un organismo regulador. Por tanto, también reciben beneficios del uso de modelos E-learning para impartir programas de formación de seguridad laboral:
1. Formación coherente y consistente
En el aula de clase tradicional la calidad de la formación está vinculada al conocimiento, las competencias y la habilidad del educador. Así, obtener el conocimiento requerido puede quedar al azar.
Muchos proveedores de formación E-learning crean programas de calidad, basados en los mismos contenidos, los cuales son revisados y actualizados cada vez que es necesario. Todos los alumnos reciben la misma información, con la seguridad de que se trata de contenidos actuales, verídicos y de alta relevancia.
2. Mejora la retención del conocimiento
Los alumnos de programas E-Learning demuestran tasas de absorción de conocimiento que superan el 60%. El mismo indicador, en las aulas tradicionales, suele estar por el orden del 10%. Esto se explica con las ventajas de horario, flexibilidad y personalización, que se explican en el apartado de ventajas para los alumnos.
3. Disponer de contenidos actuales
La organización que invierte en la formación de seguridad laboral de sus empleados necesita que el conocimiento y la información que adquieren sea actual. Las normas cambian, los estándares se actualizan, el marco regulatorio es dinámico, y los sistemas tradicionales de formación no tienen la capacidad para actualizar sus contenidos con la debida celeridad. La formación E-learning sí.
4. Facilidad para evaluar los resultados de la formación
La formación, impartida por una organización que cuenta con una plataforma moderna y funcional, permite realizar seguimiento uno a uno al desarrollo del proceso formativo del alumno. Este tipo de trazabilidad facilita implementar cambios en el momento oportuno, y no tener conocimiento sobre el resultado final, cuando ya no se puede hacer nada.
Aprende a tu ritmo con programas de formación de seguridad laboral E-learning. Flexibilidad y conveniencia para tu desarrollo profesional #SST #ISO45001 #SeguridadOcupacional Share on X¿Cómo elegir los mejores programas de formación de seguridad laboral E-learning?
El crecimiento de la oferta de programas de formación E-learning, genera una explosión de organizaciones que ofrecen estos programas. Así, las organizaciones necesitan establecer criterios eficientes para elegir los mejore programas. Tres características esenciales se deben verificar:
1. Recursos tecnológicos
Las organizaciones que proveen programas de formación en la modalidad E-learning, necesitan plataformas tecnológicas que se conviertan en auténticos campus virtuales. Esto implica, además de la facilidad de acceso y la calidad en la transmisión, sistemas que promuevan la comunicación fluida entre educadores y alumnos, y entre los mismos compañeros de estudio, que usualmente están ubicados en diferentes países.
2. Experiencia y calidad de los docentes
Es importante evaluar la capacidad, el conocimiento y la experiencia de los docentes encargados de producir los contenidos del programa y de transmitirlos a sus alumnos. Este tipo de organizaciones tienen la posibilidad de contar con expertos reconocidos, sin la limitación de ubicación. Esto implica que pueden acceder a la experiencia y conocimiento de profesionales expertos y reconocidos, en cualquier lugar del mundo.
3. Formación práctica
El mundo moderno de la gestión, en cualquier área, requiere un componente práctico que aterrice el conocimiento en la realidad cotidiana de la organización. Es importante que los programas de formación laboral E-learning reserven algunas unidades a trabajar en casos prácticos que se presentan en la operación diaria de cualquier organización.
Beneficios de la oferta formativa de la Escuela Europea de Excelencia
La Escuela Europea de Excelencia es una organización especializada en impartir programas de formación sobre gestión ISO, liderazgo y las mejores prácticas de gobernanza.
La formación de seguridad laboral bajo el modelo E-learning es uno de los apartados más importantes en la Escuela Europea de Excelencia. Además de los beneficios ya explicados para este modelo de educación, en general, la formación de la EEE permite:
- Menores costes de formación, facilitando así la socialización del conocimiento.
- Elimina costes de desplazamiento, permitiendo al alumno estudiar desde el lugar que considere más adecuado. Costes de alimentos, aparcamiento, tiempo improductivo de desplazamiento, se eliminan en este modelo.
- Facilita el acceso a formación especializada, que de otro modo implicaría desplazarse a otro país o tomar complejos programas de larga duración.
- Facilidad de compartir conocimientos y experiencias, con profesionales de cualquier lugar del mundo, pero también con docentes procedentes de diferentes naciones y continentes.
Programas de formación de seguridad laboral de la Escuela Europea de Excelencia
La oferta formativa de la Escuela Europea de Excelencia, en el área de formación de seguridad laboral, es amplia y diversa. Tres programas, sin embargo, se destacan dentro de ella:
Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo – ISO 45001
Es el programa ideal para los profesionales que quieren obtener una compresión integral sobre el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los alumnos de este Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 adquieren las competencias necesarias para planificar, implementar, mantener, auditar y llevar a la certificación un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Curso Auditor Interno ISO 45001
La auditoría interna es un requisito de ISO 45001, pero también es el motor de la mejora continua del Sistema de Gestión. El Curso Auditor Interno ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo es el programa de la Escuela Europea de Excelencia que forma auditores certificados, con una gran ventaja adicional: estos profesionales tienen la posibilidad de obtener la Certificación ERCA que les permite trabajar en cualquier país de Europa o de América Latina.
Curso Análisis e Interpretación de la ISO 45001:2018
Para profesionales con experiencia en el área, que deseen obtener una comprensión total sobre lo que es esta norma, para qué sirve en la práctica y cuáles son sus requisitos y complejidades, está el Curso Análisis e Interpretación de la ISO 45001:2018.
Este programa representa una interesante oportunidad para alcanzar el éxito de la mano de docentes especializados y reconocidos.
